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Urlaubsabgeltung

§ 7 Abs. 4 BUrlG sieht die Abgeltung des Urlaubs vor, wenn dieser wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr gewährt werden kann. Der Abgeltungsanspruch ist ein reiner Geldanspruch. Daher unterfällt er arbeitsvertraglichen oder tarifvertraglichen Ausschlussfristen.

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