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Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann durch Ablauf der Zeit, für die es eingegangen wurde oder bei Zweckerreichung (befristeter Arbeitsvertrag), durch Aufhebungsvertrag, durch Tod des Arbeitnehmers (ob durch Tod des Arbeitgebers ist im Einzelfall zu entscheiden), durch Kündigung, durch lösende Aussperrung oder durch eine auflösende Bedingung eintreten.

Moritz Schulte - Fachanwalt für Arbeitsrecht

Moritz Schulte

Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht

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