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Einigungsstelle

Die Einigungsstelle ist ein Organ der Betriebsverfassung und hat die Funktion einer innerbetrieblichen Schlichtungsstelle. Eine Einigungsstelle wird zur Klärung von Meinungsverschiedenheiten zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat gebildet und entscheidet in betrieblichen Regelungsstreitigkeiten über Zweckmäßigkeitsfragen. Die Einigungsstelle entsteht durch die Einigung beider Betriebspartner auf die Person des Vorsitzenden und die Anzahl der Beisitzer. Kommt es zu keiner Einigung, kann der Arbeitgeber oder der Betriebsrat das arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren einleiten, bei dem ein unparteiischer Vorsitzender und die gleiche Zahl an Beisitzern bestimmt werden. Möglich ist ein erzwingbares Verfahren, bei dem die Einigungsstelle auf Antrag einer Seite tätig wird, oder ein freiwilliges Verfahren, bei dem einvernehmlich zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat das Tätigwerden der Einigungsstelle beantragt wird.

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Dieter Gräf - Fachanwalt für Arbeitsrecht

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Moritz Schulte - Fachanwalt für Arbeitsrecht

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