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Outplacement

Outplacement-Beratung erfolgt im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen oftmals bei Führungskräften und ist eine personalpolitische Strategie, drohende Konflikte möglichst frühzeitig abzuwehren und Führungskräften die Möglichkeit zu geben, sich um eine andere Stelle zu bewerben. Die Kosten einer Outplacement-Beratung werden vom Unternehmen getragen.

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Dieter Gräf - Fachanwalt für Arbeitsrecht

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Moritz Schulte - Fachanwalt für Arbeitsrecht

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