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Stellenbeschreibung

Eine Stellenbeschreibung legt, unabhängig von der Person des Stelleninhabers, die vom Arbeitgeber vorgesehene Funktion einer bestimmten Stelle innerhalb des betrieblichen Ablaufs fest. Durch die Stellenbeschreibung werden der Aufgabenbereich und die sich daraus ergebenden Aufgaben definiert. Im Rahmen der Erstellung einer Stellenbeschreibung hat der Betriebsrat kein Mitbestimmungsrecht.

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Moritz Schulte - Fachanwalt für Arbeitsrecht

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