Arbeitsrecht in Würzburg

Wir setzen Ihre Interessen aus diesem Rechtsgebiet außergerichtlich und - soweit erforderlich - gerichtlich durch, insbesondere in folgenden Problemkreisen:

  • Abfindungen
  • Abmahnungen
  • Änderungskündigungen
  • Altersteilzeit
  • Ansprüche auf Arbeitsvergütung
  • Ansprüche bei Betriebsübergang
  • Arbeitnehmerhaftung
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Arbeitszeit
  • AT-Angestellte
  • Recht der Berufsausbildungsverhältnisse
  • Befristung von Arbeitsverträgen
  • Entgeltfortzahlungsansprüche
  • Elternzeit
  • Freie Mitarbeit
  • Geringfügige Beschäftigung
  • Kündigung / Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Kündigungsschutz
  • Mobbing
  • Mutterschutz
  • Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen
  • Prüfung und Gestaltung von Aufhebungs-/Abwicklungsverträgen
  • Prüfung und Gestaltung von Zwischenzeugnissen und Arbeitszeugnissen
  • Schwerbehindertenschutz
  • Ansprüche aus Tarifvertrag
  • Teilzeitarbeitsverhältnisse
  • Urlaubsrecht
  • Wettbewerbsverbote

Rechtsanwalt Gräf, Fachanwalt für Arbeitsrecht, und Rechtsanwalt Schulte bearbeiten in unserer Kanzlei Mandate aus dem Arbeitsrecht.

Aktuelles

19.05.2017

Abgekürzte Kündigungsfrist in der Probezeit nur bei eindeutiger vertraglicher Regelung

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24.04.2017

Zwangsvollstreckung eines Prozessvergleichs über Erteilung eines Arbeitszeugnisses

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16.02.2017

Teilnahme an einem Personalgespräch während der Arbeitsunfähigkeit

Weisungsrecht, Arbeitgeber, Weisungsrecht Arbeitgeber, Personalgespräch, Abmahnung, Arbeitsrecht, Fachanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Würzburg