Bereitschaftsdienst

Bereitschaftsdienst liegt vor, wenn der Arbeitnehmer sich an einer vom Arbeitgeber bestimmten Stelle innerhalb oder außerhalb des Betriebs aufzuhalten hat, um bei Notwendigkeit die Arbeit aufzunehmen, ohne sich im Zustand wacher Achtsamkeit zu befinden. Der Bereitschaftsdienst ist ohne besondere Vereinbarung nicht zu vergüten. Wird die Arbeit während des Bereitschaftsdienstes aufgenommen und muss deshalb danach die Arbeit aus arbeitszeitrechtlichen Gründen ausfallen, kann auch der Vergütungsanspruch für die ausgefallene Arbeit entfallen.

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