Flexibilisierung der Arbeitszeit

Unter Flexibilisierung der Arbeitszeit werden verschiedene Formen der Arbeitszeitgestaltung verstanden, wie z.B. die Einrichtung von Arbeitszeitkonten in Verbindung mit Arbeitszeitkorridoren, Abrufarbeit, kapazitätsorientierte Arbeitszeit, das Job-Sharing, die Verkürzung der Lebensarbeitszeit und die verschiedenen Formen der Verkürzung der betrieblichen Arbeitszeit.

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